Autoras: Brenna Thuanne; Caroline Rodrigues; Rúbia Mello e Yasmin Franklin.

Comportamento organizacional: Nós traz a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua esfera, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivações, assim promover a melhoria da eficácia organizacional, tá se tornando fator competitivo; pensar no contingencial. O campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações. Com propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Mais especificamente, falaremos aqui neste blog sobre Comportamento do Sistema Organizacional.Os principais tópicos são mudança e estresse. Existem forças ambientais que exigem que as empresas mudem, um porquê de as pessoas e organizações frequentemente resistirem a mudanças e maneiras de superar essas resistências, É preciso falar também das fontes de estresse e suas consequências. Esperamos que seja útil para seu crescimento pessoal e de sua empresa!

terça-feira, 25 de outubro de 2016

Como tornar seguro o ambiente de trabalho

http://wol.jw.org/pt/wol/d/r5/lp-t/102002122#h=3
Como tornar seguro o ambiente de trabalho
APESAR de existirem leis sobre saúde e segurança ocupacionais, ferimentos e mortes no trabalho ainda constituem um problema grave. Isso torna claro que a segurança no local de trabalho não é só uma questão de regulamentação. Patrões e empregados devem assumir uma parcela de responsabilidade pela própria segurança e pela de outros.
Assim sendo, seria prudente que todos os envolvidos analisassem com atenção o ambiente e os hábitos de trabalho. Já observou, por exemplo, se o seu local de trabalho é realmente seguro? Lida com substâncias tóxicas? Em caso afirmativo, usa proteção adequada? Está sob constante estresse? Aceita jornadas de trabalho mais longas do que a lei permite?
As respostas a perguntas como essas revelam muito sobre sua segurança no trabalho.
Caroline

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