Autoras: Brenna Thuanne; Caroline Rodrigues; Rúbia Mello e Yasmin Franklin.

Comportamento organizacional: Nós traz a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua esfera, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivações, assim promover a melhoria da eficácia organizacional, tá se tornando fator competitivo; pensar no contingencial. O campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações. Com propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Mais especificamente, falaremos aqui neste blog sobre Comportamento do Sistema Organizacional.Os principais tópicos são mudança e estresse. Existem forças ambientais que exigem que as empresas mudem, um porquê de as pessoas e organizações frequentemente resistirem a mudanças e maneiras de superar essas resistências, É preciso falar também das fontes de estresse e suas consequências. Esperamos que seja útil para seu crescimento pessoal e de sua empresa!

terça-feira, 18 de outubro de 2016

Veja 5 sinais que indicam que seu ambiente de trabalho pode ser 'tóxico'

05/11/2015 06h00 - Atualizado em 05/11/2015 06h00 Veja 5 sinais que indicam que seu ambiente de trabalho pode ser 'tóxico'

Veja 5 sinais que indicam que seu ambiente de trabalho pode ser 'tóxico'

Problemas na comunicação e alguns tipos de liderança podem prejudicar.
Ambiente ruim atrapalha dia a dia e pode até causar pedido de demissão.

Do G1, em São Paulo
Colegas sem noção - reclamão (Foto: Arte/G1)
É comum ouvir relatos de profissionais que enfrentam dificuldades no ambiente de trabalho como desentendimentos com a chefia imediata, problemas com colegas e metas e objetivos difíceis de alcançar.
Mas será que existe algum fator que deixa o ambiente de trabalho ruim?
Segundo o Business Insider, site norte-americano de carreira, alguns fatores podem tornar o local de trabalho ruim e até "tóxico" para os profissionais. Isso pode ser causado por problemas do local e até mesmo por causa dos profissionais.
Problemas na comunicação, conversas negativas e alguns tipos de liderança podem fazer com o ambiente fique bem distante do ideal.
Veja abaixo 5 sinais de que o ambiente de trabalho pode ser "tóxico":
Veja 5 sinais que indicam que seu ambiente de trabalho é 'tóxico' (Foto: G1)
Um sinal inicial de um local de trabalho tóxico é quando existem problemas significativos de comunicação em muitas áreas, entre funcionários, supervisores, departamentos e até mesmo com clientes e fornecedores.
Os problemas podem aparecer por uma falha de comunicação em que funcionários descobrem a existência de decisões depois que elas foram implementadas. A comunicação indireta, a retenção de informação ou informações enganosas são outras variações do mesmo problema.
Uma comunicação eficaz é a chave para uma organização saudável porque faz com que todos trabalhem juntos para atingir os objetivos da companhia.

Veja 5 sinais que indicam que seu ambiente de trabalho é 'tóxico' (Foto: G1)
Você já foi cliente de uma empresa em que ninguém realmente parece saber o que está fazendo? Você já teve respostas diferentes dependendo de quem é questionado? Quem já passou por essas situações já conheceu uma empresa que enfrenta problemas para aplicar sua política e seus procedimentos.
Em algumas empresas isso acontece porque as políticas não são de fato escritas, em outras existe um "manual de política" que é ignorado pelos funcionários.
Quando a política de uma empresa não é seguida é comum existir um cenário de caos, inconsistência e falta de qualidade.

Caroline

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