Autoras: Brenna Thuanne; Caroline Rodrigues; Rúbia Mello e Yasmin Franklin.

Comportamento organizacional: Nós traz a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua esfera, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivações, assim promover a melhoria da eficácia organizacional, tá se tornando fator competitivo; pensar no contingencial. O campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações. Com propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Mais especificamente, falaremos aqui neste blog sobre Comportamento do Sistema Organizacional.Os principais tópicos são mudança e estresse. Existem forças ambientais que exigem que as empresas mudem, um porquê de as pessoas e organizações frequentemente resistirem a mudanças e maneiras de superar essas resistências, É preciso falar também das fontes de estresse e suas consequências. Esperamos que seja útil para seu crescimento pessoal e de sua empresa!

sexta-feira, 30 de setembro de 2016

Como os valores da cultura organizacional podem provocar estresse?




Em um artigo publicado pela Revista de Administração da Mackensie foi feito um estudo com 321 docentes do ensino médio, que tinha como objetivo  identificar o poder preditivo dos valores organizacionais sobre o nível de estresse ocupacional entre docentes do ensino médio. E se percebeu que os valores da organização podem influenciar no nível de estresse e que é possível com o melhor gerenciamento da cultura organizacional diminuir os impactos desses valores.

Link do Artigo:


http://editorarevistas.mackenzie.br/index.php/RAM/article/view/1836/2499

Brenna Thuanne

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